INTAMT полностью привержена принципам справедливого и этичного найма и посредничества, соответствующим высоким международным стандартам. В рамках нашей деятельности мы соблюдаем шесть основных принципов:

1. Документирование для обеспечения проверки: Мы гарантируем, что все соответствующие соглашения и процессы фиксируются в письменной форме
2. Бесплатность процесса трудоустройства для медперсонала: Мы гарантируем, что весь процесс найма для медперсонала является бесплатным и не обременяет их финансовыми расходами.
3. Ограничение экономического риска для медперсонала: Мы обязуемся минимизировать экономический риск для медперсонала и обеспечивать безопасное начало работы в Германии.
4. Прозрачность структуры, услуг и стоимости: Мы придаем большое значение открытой и ясной коммуникации о наших структурах, услугах и связанных с ними расходах.
5. Устойчивость и участие: Наши практики найма и посредничества ориентированы на долгосрочные результаты и активное участие всех сторон для поддержки устойчивых и успешных процессов интеграции.
6. Полная ответственность за всю цепочку услуг: Мы берем на себя полную ответственность за весь процесс найма и посредничества, выступая надежным партнером для медперсонала и работодателей

Des Weiteren verpflichten wir uns zur strikten Einhaltung des WHO Global Code of Practice on the International Recruitment of Health Personnel. Кроме того, мы обязуемся строго соблюдать «Глобальный кодекс ВОЗ для международного найма медицинского персонала». Это означает, что мы не нанимаем медперсонал из стран, включённых в текущий список ВОЗ для защиты и поддержки ресурсов в сфере здравоохранения. Этот список включает страны, в которых активный найм медицинского и сестринского персонала запрещен. При этом мы ориентируемся на обычное место жительства людей и соблюдаем национальные и международные предписания.

Актуальный список ВОЗ всех стран, из которых мы не предоставляем услуги по этическим соображениям, можно найти здесь Support and Safeguards List 2023

Наше заявление о принципах также включает соблюдение международных стандартов прав человека, которые мы считаем необходимыми. В частности, мы руководствуемся следующими стандартами:

• Основные стандарты труда МОТ, определяющие основные принципы и права на рабочем месте.

• Общие принципы и оперативные рекомендации МОТ по справедливому найму и определению платы за услуги и связанных с ними затрат, которые устанавливают справедливую практику найма и порядок регулирования стоимости.

• Руководящие принципы ООН по вопросам бизнеса и прав человека, устанавливающие принципы для ведения бизнеса в соответствии с правами человека.

• Международные пакты ООН по правам человека, которые мы признаем обязательными и учитываем в своей деятельности.

Ключевым вопросом для нас является принцип оплаты работодателем: ни напрямую, ни косвенно с медперсонала не должны взиматься платежи за услуги по найму или за сопутствующие услуги. Этот принцип распространяется на всю цепочку услуг для защиты финансовой целостности медперсонала.

Наконец, в наших посреднических контрактах мы отказываемся от любых обязательств по связке и возврату средств, связанных с затратами на найм. Исключения допустимы только при определённых, четко определённых обстоятельствах, в частности, для затрат, возникающих в стране происхождения медицинского специалиста. Мы также не предлагаем трудовые договоры, содержащие такие обязательства.

Этим заявлением о принципах мы подтверждаем свою приверженность справедливому, этичному и ответственному найму и посредничеству для международного медперсонала